Nos engagements

Trouver ensemble le bon équilibre

Formation

Vous n'avez pas le permis ? Nous avons la solution !

Ce qui compte chez MOUSSET c’est le savoir-être et l’envie ! De nombreux collaborateurs intègrent le Groupe MOUSSET dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Ils suivent un cursus de formation en alternance avant d’intégrer leur poste en CDI. En quelques mois, ils sont formés aux spécificités de nos métiers. Quand ils sont prêts, en route !

Formation

Je suis âgé de 23 ans. Je travaille chez NEGO transport depuis 3 ans ; c’est ma première entreprise. Après avoir rencontré Pascal TRUBERT, le Directeur Général de NEGO, j’y suis entré en stage, à la fin d’un cursus d’études agricoles qui me destinait plutôt à travailler dans une exploitation fermière. Mais le transport en a décidé autrement ! Je suis resté un an en alternance chez NEGO, j’ai passé mon permis poids lourd, et tout s’est très bien passé, à tel point que j’ai enchaîné sur un CDD et un CDI dans la foulée.
Florent, conducteur routier chez NEGO Transport

Éco Pro Attitude

L'humain et la technologie pour agir sur l'environnement

Nous sommes parfaitement conscients de notre impact sur l’environnement. Voilà pourquoi nous investissons dans du matériel neuf équipé des dernières technologies en matière de pilotage, que nous nous intéressons aux énergies alternatives (une flotte roulant au gaz est en train d’être développée) et que tous les conducteurs sont formés à la conduite économique.

Éco Pro Attitude

Bien-être

Si vous allez bien, tout va bien !

Chez MOUSSET nous voyons les choses comme cela. Voilà pourquoi nous accordons la plus grande importance à la santé (mutuelle, télémédecine, mise à disposition du meilleur matériel pour diminuer les pénibilités), à l’équilibre vie personnelle / vie privée, que nous soutenons les projets associatifs de nos collaborateurs et qu’il est toujours possible d’évoquer ses difficultés avec son manageur.

Bien-être

Chez MOUSSET, on est en phase avec les valeurs du sport, d’efforts et de bien-être, de travail sur le long terme. Par exemple, le club vendéen de Pouzauges, qui compte 210 licenciés, a reçu le soutien financier du Groupe MOUSSET l’été dernier. Il s’agit du club de ma fille, dont j’ai su qu’il était en difficulté financière, et qu’il avait du mal à poursuivre ses activités. J’en ai parlé à mon entreprise, qui a tout de suite accepté de soutenir l’établissement sportif.
Anthony, 43 ans, conducteur polyvalent

Emploi du temps modulable

Vous donnez le tempo !

Vous avez besoin d’organiser votre temps de travail pour un RDV personnel ? Vous avez des obligations familiales ? Vous êtes libre comme l’air et c’est le bon moment pour travailler plus et gagner plus ? Nous en parlons ensemble et nous vous proposons le poste qui convient le mieux à vos aspirations.

Emploi du temps modulable

Pour des raisons personnelles, j’ai été amené cette année à changer de rythme de travail, afin de rentrer chez moi chaque jour. Le Groupe MOUSSET a été très arrangeant, et j’ai été bien épaulé.
Maxime, conducteur des transports PINEAU

Contrat à la carte

C'est vous qui choisissez !

CDD, CDI, temps plein, temps partiel, volume d’heures, etc. C’est vous qui proposez et c’est nous qui nous adaptons. Vous voulez organiser votre vie pro par rapport à votre vie de famille ? Vous voulez travailler chez nous pour avoir un complément de revenu les fins de semaine ? Vous voulez travailler à fond pendant 6 mois pour voyager ensuite et revenir avec l’assurance que votre travail vous attend ? Chez MOUSSET tout est envisageable. On en discute ?

Contrat à la carte

Accompagnement

Jamais seul !

Chez MOUSSET il est impensable de laisser partir sur la route un nouvel embauché la boule au ventre. Chaque nouveau conducteur découvre son métier en binôme avec un conducteur confirmé jusqu’à ce qu’il ait pleinement confiance pour prendre la route seul. En plus du conducteur formateur, le nouveau salarié est accompagné étroitement par son manageur ainsi que le formateur région. Ensemble, ils évaluent les besoins en formation et en accompagnement du salarié : prise en main du matériel, repérage des tournées, formations spécifiques, tous les aspects du métier sont abordés dans un véritable “cursus” d’intégration.

Accompagnement

À l’embauche, nous partons en formation pendant trois semaines pour s’acclimater aux problématiques, en compagnie de chauffeurs expérimentés. J’ai bien aimé cette méthode, car elle m’a aussi permis de m’intégrer à la société, de mieux connaître mes collègues, et d’assurer un métier plus sereinement.
Pierre, conducteur NEGO Transports

Autonomie

Libre et responsable !

Chez MOUSSET nous pensons que chacun, à sa place, est le mieux placé pour prendre les meilleures décisions. Voilà pourquoi notre fonctionnement quotidien est fondé sur la confiance réciproque.

Autonomie

Évolution

Vous pouvez évoluer

Formateurs, Manageurs, Directeurs et même PDG ! Chez MOUSSET beaucoup de collaborateurs ont bénéficié de la promotion interne pour satisfaire leur volonté de changement et d’évolution.

La palette de nos métiers est tellement large qu’il est possible de passer d’une filière à une autre, du transport en zone longue à de la zone courte en fonction de ses envies ou des nécessités personnelles.

Évolution

A l’origine, j’ai une formation de comptable et de contrôleur de gestion. Ma direction avait peur que je m’ennuie au poste de comptable et m’a orientée vers la fonction de gestionnaire d’assurances : elle m’a fait confiance et j’ai appris sur le tas. Puis l’on m’a proposé de prendre des responsabilités, en réalisant des appels d’offres sur les assurances du Groupe. Plus tard, j’ai eu envie d’aller sur le terrain et c’est comme cela que je suis devenue Manageur.
Ingrid, Manageur LORALAIT

Mobilité

Vous pouvez même bouger

Envie de changer d’air, de se rapprocher de la famille ? Chez MOUSSET nous encourageons et accompagnons la mobilité afin que vous et votre famille soyez au meilleur endroit possible. Et comme nous avons plus de 100 agences en France et une vingtaine à l’étranger, il y a de grandes chances pour que nous puissions répondre à votre envie de déménager.

Mobilité

J’ai constaté que chez MOUSSET, on accorde beaucoup d’importance à l’épanouissement professionnel. Personne n’est mis sur la touche. Moi, j’aime bien voyager, découvrir, entreprendre, et l’on m’a donné ma chance.
Sébastien, Directeur de PMS (Maroc)

Actionnariat

Tous actionnaires ...

En 2015 le Groupe MOUSSET a ouvert 10% de son capital à ses salariés, permettant à ces derniers de percevoir de l’intéressement et de la participation afin de se constituer une épargne salariale.

Actionnariat

Stratégie

... et impliqués

Indépendamment des réunions habituelles, le Groupe MOUSSET organise chaque année un “Séminaire Stratégique Conducteurs”. Durant 2 jours, une trentaine de conducteurs de toutes nos régions et tous nos métiers réfléchissent à l’avenir de l’entreprise avec le PDG, Frédéric LEBLANC et le Comité de Direction. Reste à ce dernier de mettre en œuvre toutes les bonnes idées et d’en rendre compte !

Stratégie

J’ai participé au séminaire durant lequel a été émise l’idée du bus recrutement. Lorsque le projet a vu le jour, j’ai postulé. C’est comme cela que je suis devenu animateur recrutement et que je conduis le bus aux quatre coins de la France pour rencontrer de futurs collègues !
David, Animateur Recrutement