Engager nos collaborateurs dans notre démarche RSE
Conduire la démarche au plus haut niveau
Nous plaçons l’engagement des collaborateurs au cœur de notre stratégie RSE, en veillant à ce que cette démarche soit portée au plus haut niveau de l’organisation. La direction joue un rôle essentiel en intégrant la responsabilité sociétale dans ses priorités stratégiques, avec une représentation RSE au sein du Comité de Direction.
Faire vivre la démarche à travers des référents et animateurs motivés
Pour assurer la pérennité de notre démarche RSE, nous avons constitué un groupe de pilotage chargé de prendre des décisions stratégiques et d’orienter nos actions.
Un groupe de travail spécifique et représentatif de chacune de nos activités a été mis en place pour favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs et développer la construction de notre démarche RSE.
Chaque filiale dispose également d’un groupe de référents, dont le rôle est de renforcer les compétences au sein de leurs équipes, de mettre en œuvre des plans d’actions concrets et de promouvoir activement notre démarche RSE auprès des équipes sur le terrain.
Grâce à l’engagement de ces référents et animateurs motivés, nous créons un environnement collaboratif où chacun est impliqué dans la réussite de notre stratégie RSE.
